澳门足彩app致力于支持少数族裔和弱势企业

“扩大多样性和包容性”是构成哈斯克尔2025的六大战略支柱之一, 公司目前有目的的发展路线图, 澳门足彩app通过与分包合作伙伴的合作，在这方面有着悠久而丰富的历史.

从公司成立之初, 创始人普雷斯顿·哈斯克尔三世坚持公司15%到20%的业务与小企业合作, 包括并经常关注弱势企业(DBEs). 他把这种奉献精神传授给了长期担任企业多元化协调员的罗宾·瓦德尔.

现在退休了, 在她20年的职业生涯中，瓦德尔为各种各样的小企业筹集了数百万美元，并成为哈斯克尔和杰克逊维尔的偶像, 佛罗里达, 小企业的社区. 她经常在全国国防部研讨会上担任小企业招聘实践的小组成员，并在杰克逊维尔及其周边地区提供免费的公共研讨会, 公司的全球总部.

她说:“罗宾开创了自己的道路，我们也在努力帮助小企业 泰瑞·威廉姆斯, 她于2016年接替瓦德尔担任哈斯克尔的业务多元化经理，并于2019年获得美国军事工程师学会小企业倡导者奖. “我们有所有的工具来参与和解释我们需要与小企业合作的过程.”

澳门足彩app的采购和合同 团队 重点关注 确保 所有供应商都符合每个项目的资格 使用供应商资格预审行业标准, 这些都很详细. 项目 是否由联邦政府资助，还是由私人或地方进行, 所有供应商业务分类都使用小企业管理局(SBA)的客户和监管报告规模标准进行验证.

小企业被定义为以营利为目的的小型企业，其中社会和经济上处于不利地位的个人拥有至少51%的股份，并控制管理和日常业务运营.

罗谢尔斯托达德, 杰克逊维尔伯曼兄弟公司的总裁, 都经历过这种关系. 作为最大的家族拥有和经营的金属服务中心的第三代女性所有者, 废金属回收设施, 定制金属制造商和制造商在东南部, 她重视与大公司合作完成的工作.

最近的合作包括为澳门足彩app设计定制金属工作，并为一家机密快餐客户在美国的区域制造和配送中心提供服务.S. 西海岸. 斯托达德说，她很欣赏哈斯克尔提供的持续教育经验, 包括杰克逊维尔商会(杰克逊维尔 Chamber of Commerce)为女性拥有的小企业举办的聚会，讨论如何与公司开展业务，并邀请她们去潜在的工作地点了解更多有关流程的信息，尽管伯曼兄弟的业务不包括安装.

“这是巨大的，”斯托达德说. “小企业帮助我们当地社区的人们吃饭. 澳门足彩app作为一个如此大的实体，支持本地企业只会对我们所有人都有益. 不幸的是, 我们不再处于采购代理对基于服务和质量的关系忠诚的时代. 通常，他们只会问，‘价格是多少?但哈斯克尔看重的是人际关系，这一点一直令人鼓舞.”

另一个小商业伙伴, 杰克逊维尔的SBH集团, 在附近克莱县的浸信会健康医院项目上与哈斯克尔合作过. 在施工各个阶段的长期清洁合同创造了积极的口碑, 据凯西·福勒说, SBH集团高级副总裁.

“在供应商申请过程中有很多工作要做，要保持你的质量，”福勒说. “你真的必须表现出极大的职业道德. 当澳门足彩app这样一家大公司与你合作时，积极的评价很快就会过去. 哈斯克尔的工作让盖恩斯维尔的另一家建筑集团给了我们一份合同. 推荐业务是惊人的.”

美国老龄化的劳动力造成了整个建筑行业熟练劳动力的短缺，而在小型和少数族裔拥有的分包商中，这种情况尤为严重.威廉姆斯说. 获取和采用新的和不断变化的技术也是一项挑战.

她和她的团队认为，除了DBE认证之外，还需要继续进行广泛的培训, 特别是在掌握大型项目的广度和理解评估的价值方面. 澳门足彩app在杰克逊维尔社区内外提供免费培训机会方面取得了重大进展, 无论是在哈斯克尔总部，还是在公共设施和建筑工地.

在最近的一个修复项目中 为梅肯(乔治亚)水务局提供两个水回收设施, 澳门足彩app进行了一次安全指导会议，并让其评估团队为供应商进行概念评估, 如何列出例外情况并给出合理和合格的估计. 也, 澳门足彩app团队成员培训了两家特定的当地公司，以便MWA可以在未来的工作中依靠它们.

指导DBE分包商扩展他们的技能集是澳门足彩app的优先事项, 威廉姆斯说，她认为这应该是小公司及其支持机构关注的焦点.

“建筑行业的许多小企业缺乏作为主要企业的能力,威廉姆斯说. “他们通常不会接触到整个过程的每一步. 在很多场合, 与澳门足彩app这样的主承包商合作，可以让小企业提高产能, 了解安全期望并获得相关知识. 提前做好准备是必要的. 我们的目标是，在使用澳门足彩app一段时间后，它们不会再小了.”

妮可·皮尔森, 澳门足彩app业务多样性管理员, 他说:“在与我们合作时，看到一家小企业的成长是值得的. 这是值得的.”

澳门足彩app致力于为小企业提供一个包容的环境, 万家, 女性和退伍军人拥有的企业. 澳门足彩app 了解更多信息或加入我们作为分包商或供应商合作伙伴.