团队成员庆祝澳门足彩app的价值观

感谢她的同情心和理解不同观点的意愿, 玛丽亚·何塞·托罗, 人力资源项目专员, 是澳门足彩app的季度生活价值奖的三位获奖者之一吗.

Toro由设计助理Jessica Machin提名.

“Maria Jose是澳门足彩app团队成员中最有效的沟通者和教育者,梅钦说. “她倾听和理解澳门足彩app(以及澳门足彩app之外)其他人的经历和需求的同情心让人感到安慰和安心, 知道你可以有一个开放的对话，你可以在一个欢迎的空间里表达你的意见或担忧，这是玛丽亚最努力提供的.”

托罗和哈斯克尔在一起已经快三年了, 自从她加入公司以来, 她一直在努力体现哈斯克尔的团队价值观, 卓越, 服务, 和信任贯穿于她工作场所内外的日常生活.

“玛丽亚·何塞一直坚持每天练习自我成长的习惯，并且非常慷慨地分享她的进步，并不断教育他人实现这些进步的方法,梅钦说. “她意识到，每个人都是自己的个体，有各种各样的条件. Maria Jose提供了她练习自我成长的方法，并提供了修改它们以适应任何人当前需求的替代方法. 看到她分享她的成长和方法是令人鼓舞的，任何人都可以用来改善他们的日常习惯, 沟通技巧, 一般的生活经历.”

托罗是哈斯克尔最佳工作场所委员会的成员, 哪家公司致力于确保实现其战略目标，即为其团队成员提供一生中最好的工作. 她还是一个小组委员会的成员，该小组委员会致力于将哈斯克尔的“信任核心价值”在工作场所付诸行动, 并在澳门足彩app Together中担任领导角色, 该公司的举措侧重于促进工作场所的多样性和包容性.

“当我在2018年来到哈斯克尔时, 看到澳门足彩app的价值观对公司运营的重要性，我真的印象深刻,托罗说. “对很多公司来说, 他们的价值观都是空谈, 而是在哈斯克尔, 价值观是公司及其团队成员所做的每一个行动或决定的最前沿.”

对托罗来说，按照价值观行事需要良好的沟通.

“有效的沟通者会限制基于假设的操作，”她说. “我发现，如果我保持透明的沟通策略，这对我的团队非常有帮助.”

作为人力资源项目专员, 托罗负责公司不同的项目, 但她的大部分时间都用于支持哈斯克尔的人才招聘团队和学习, 发展, & 参与项目.

“践行价值观奖是澳门足彩app将其价值观付诸行动的方法的关键组成部分,托罗说. “让团队成员感到被欣赏是很重要的, 尤其重要的是，要突出坚持澳门足彩app价值观的团队成员，并在工作场所内外展示他们的价值观. 我很荣幸能获得这个奖项，我很自豪能在哈斯克尔公司工作.”