哈斯克尔表彰长期领导约翰·布伦德尔的价值观

表彰他谦逊的领导能力，将团队成员置于自己之上, 约翰Brendel, 规划署署长 & 基础设施和交通的发展(一)&T)集团，是澳门足彩app季度生活价值奖的三位获奖者之一.

布伦德尔获得了由蒂芙尼·肖(Tiffany Shaw)提名的澳门足彩app 's Living the 值奖, 工业用水部门的项目开发总监.

“约翰是个强者, 安静型的领导者，“走到最后”，是一个你可以指望的人，他会出色地完成工作,”肖说。. “约翰是一个仆人式的领袖，他总是抽出时间来教导别人并提供指导. John在与客户和合作伙伴的每一次互动中都代表了澳门足彩app和我们的价值观. 他的知识是无与伦比的，他谦逊的领导使他的团队成员高于自己.”

Brendel, 22年前加入哈斯克尔担任项目经理的人, 不仅活出了公司的团队价值观, 卓越, 工作上的服务和信任, 但他在个人生活中也体现了这一点.

“Brendel’s generosity exp和s to donating his personal time 和 money to multiple organizations; as well as remaining highly active in muscular dystrophy volunteering, 筹款, 和支持，”肖说. 他参加了家乡波茨敦的比赛, 慈善机构“快乐回家”为有残疾或残疾儿童的家庭筹集资金，使他们能够呆在家里, 还有杰克逊维尔当地的肌肉萎缩症募捐人. 约翰还抽出时间来支持女儿学校的美术系，为他们的作品搭建戏剧布景.”

在工作场所, 澳门足彩app高度协作和跨学科的设计-构建重点是将价值付诸行动的天然平台, Brendel说.

“澳门足彩app的集成, 设计-构建交付模型促进了许多不同业务单元之间的内聚和重要协作,布伦德尔说. “澳门足彩app本质上是一个以团队为中心的组织，因为公司的大多数项目都需要不同部门一起工作. 因此，澳门足彩app建立了一个有吸引力的、统一的文化.

“当我22年前开始在哈斯克尔工作时, 该公司主要是一家具有一定设计能力的建筑公司. 今天，澳门足彩app是一个真正的完全集成的设计建造公司. 这种进化促进了一种高度互动的文化, 来自公司各地的团队成员一起工作，从头到尾完成一个项目.”

澳门足彩app的价值观还培养了一种以客户为中心的商业模式，将所有团队成员团结在一起，追求客户满意度.

“在澳门足彩app，每个团队成员都希望看到自己的同事成功，”他说. “很明显, 人是有竞争力的, 但哈斯克尔的每个人都明白，他们都是一个团队的. 因此, 每个团队成员都知道，为了让项目超出客户的期望，尽自己的一份力是很重要的.”